Etre agriculteur/trice c’est savoir s’adapter à des événements plus ou moins prévisibles.
Croissance, changements d’orientation, création d’une nouvelle activité, départ d’associés, naissance, maladie, accident..., ces événements impactent l’organisation et la charge de travail d’une exploitation agricole et génèrent de nouveaux besoins.
De plus en plus, l’appui de salariés s’inscrit comme potentielle réponse à ces évolutions.
Pour faciliter le quotidien des agriculteurs/trices face à cet enjeu, nous développons depuis 10 ans des solutions adaptées aux besoins en emploi des entreprises agricoles.
Ces besoins sont divers et génèrent de nombreux questionnement :
J’ai trop de travail / Je souhaite recruter
- Un recrutement, combien ça coûte ?
- Quelles solutions en fonction de mes besoins : temps plein, temps partiel, saisonnier ou ponctuel ?
- Comment recruter ?
- Devenir employeur : me former et/ou déléguer ?
- Comment accueillir et intégrer un nouveau salarié ?
Je dois m’absenter / Je veux maintenir un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
- En cas d’absence, qui va faire mon travail : de quelques jours à plusieurs mois ?
- Un remplacement, combien ça coûte ?
- Comment anticiper une absence imprévue ? Dois-je souscrire à des assurances spécifiques ?
Je veux transmettre mon savoir et/ou former mes salariés
- Je souhaite accueillir un alternant, comment ça se passe ?
- Comment puis-je faire découvrir mon métier ?
- Comment partager mon expertise ?
- Quelles solutions pour former mes salariés permanents et saisonniers ?
Pour répondre à vos questions, l’espace entreprise d’Elioreso – ANEFA fait peau neuve : www.elioreso.com/entreprises
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