Après 3 ans d’intenses négociations, la convention collective nationale visant à structurer le dialogue social au sein des entreprises de la production agricole et des Cuma vient d’être signée par l’ensemble des partenaires sociaux.
Tout en répondant à l’injonction gouvernementale de restructurer le paysage conventionnel, la FNSEA se félicite d’avoir su parvenir à un texte satisfaisant et équilibré qui fait entrer nos entreprises dans le futur.
Parmi les nombreuses dispositions de cette convention, trois dispositifs sont à retenir :
• Le maintien de la négociation territoriale
• Une grille de salaires minima
• Une classification basée sur des compétences et des critères classants (technicité, responsabilité, management, relationnel, autonomie)
Ainsi, elle ne marque pas la fin des négociations paritaires territoriales ni de filières. Elle promeut une nouvelle approche en termes de classification des emplois basée sur les compétences afin de favoriser l’évolution professionnelle des salariés. Elle établit également une grille nationale fixant les salaires minima.
La mise en application de la convention est attendue au 1er janvier 2021. Nous travaillons désormais à un accompagnement des employeurs pour une mise en place effective. Une nouvelle fois, la FNSEA a su se saisir de ce chantier pour en faire une opportunité d’évolution de notre modèle social.
Une communication spécifique sera faite cet automne pour accompagner les adhérents employeurs FDSEA dans la mise en application de cette nouvelle convention.
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