L’apprentissage, un nouveau moyen de faire découvrir le remplacement en agriculture.

Faire découvrir le remplacement en agriculture grâce à l’apprentissage, c’est ce que le groupement d’employeurs « Elioreso GE » propose depuis 3 ans aux exploitations agricoles du département.

À la rentrée 2022, 3 apprentis en Polyculture-Elevage ont intégré le Service de Remplacement du Maine-et-Loire. Une réussite pour le groupement d’employeurs qui a lancé cet apprentissage nouvelle formule il y a maintenant 3 ans et qui espère voire ce chiffre grandir dans les années à venir.

Permettre d’intégrer le Service de Remplacement par l’apprentissage, c’est d’abord une volonté de faire découvrir le remplacement en agriculture aux nouvelles générations d’étudiants agricoles. Mais c’est aussi une réponse au besoin d’accompagnement RH des exploitations lors de l’embauche d’un ou d’une apprenti(e).

En pratique, l’apprenti signe son contrat d’apprentissage avec le groupement d’employeurs pour être mis à disposition sur une exploitation support qui sera son exploitation référente pendant son contrat d’apprentissage. Puis, au fur et à mesure de son parcours, l’apprenti découvre de nouveaux systèmes par des missions de remplacement.

Théo Daudin, a choisi d’intégrer le SR 49 en apprentissage en juillet 2022. Sa formation, sur 2 ans, comprend 30 semaines en entreprise : « Je vais passer 20 semaines sur la ferme de David Poupard et 10 sur d’autres fermes avec le Service de remplacement. Cela va me permettre de découvrir d’autres manières de travailler, des productions différentes. » Une façon pour l’apprenti de gagner en autonomie et de s’engager dans la démarche du service de remplacement. Quant aux exploitations sur lesquelles l’apprenti intervient, elles se partagent son coût en fonction du temps passé sur chacune d’entre elles. 

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Contactez Elioreso au 02 41 96 76 90